El pasado mes de enero se suscribió entre la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia y el Ministerio de Trabajo, un memorando de entendimiento con el objetivo de que las dos entidades coordinen acciones para la creación de mecanismos efectivos de promoción, compilación, y difusión de las reglas jurisprudenciales de la Sala de Casación Laboral en materia de derechos individuales y colectivos, con el fin de contribuir al goce y garantía de los derechos fundamentales de la población Colombiana.
Se trata de un hecho que no tiene precedentes, pues más allá de la labora armónica que debe primar en el actuar de las entidades públicas, independientes de la rama del poder público a la que correspondan, no existía un acuerdo formal de esta naturaleza. Este acuerdo busca entre otras, la creación de mecanismos que faciliten al Ministerio de Trabajo recopilar los precedentes judiciales, la jurisprudencia y doctrina en materia laboral, con el fin de difundirla a los actores de las relaciones laborales, los inspectores del trabajo y la rama judicial, para buscar la armonía en las decisiones de naturaleza laboral que permitan dar cumplimiento a su misión de buscar la justicia social en el sistema de trabajo.
Se puede encontrar el memorando completo en el siguiente enlace: https://cortesuprema.gov.co/corte/wp-content/uploads/2021/01/MEMORANDO-DE-ENTENDIMIENTO-SALA-DE-CASACIO%CC%81N-LABORAL-Y-MINISTERIO-DEL-TRABAJO.pdf
